360 assesSment
Fördern Sie das Wachstum Ihres Unternehmens mit 360-Bewertung
Die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden ist in der heutigen dynamischen Unternehmenslandschaft von größter Bedeutung. Webropol 360 Assessment bietet eine umfassende und aufschlussreiche Bewertung aus verschiedenen Quellen rund um einen Mitarbeitenden. Nutzen Sie die kollektiven Erkenntnisse von Kollegen, direkten Mitarbeitenden, Vorgesetzten und Selbsteinschätzungen, um ein ganzheitliches Verständnis von Leistung, Potenzial und Entwicklungsmöglichkeiten zu erhalten.
Erleben Sie Organisationsentwicklung mit Kosteneffizienz und Leichtigkeit
- Eine unbegrenzte Anzahl von 360-Bewertungen zu einem Preis!
- Vorgefertigte Fragen und Berichtsmodelle, die von HR-Experten vorbereitet wurden
- Möglichkeit zur Anpassung der Fragen, um die Entwicklung verschiedener Zielgruppen, nicht nur des Managements, zu unterstützen
- Vielseitige Berichte, die teamspezifische Zusammenfassungen, individuelle Stärken, Entwicklungsbedürfnisse und Unterschiede in der Perspektive enthalten
Entfesseln Sie das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden mit 360 Erkenntnissen
Die Teilnahme an 360-Bewertungen fördert nicht nur eine Feedback-Kultur, sondern liefert auch umsetzbare Erkenntnisse, die eine kontinuierliche Weiterentwicklung vorantreiben und eine jährliche Entwicklungskontrolle ermöglichen.
Umfassende Leistungsansichten
Die 360-Bewertung bietet ein ganzheitliches Feedback aus mehreren Perspektiven und gewährleistet ein umfassendes Verständnis der eigenen Leistung.
Persönliches Wachstum und Awareness
Durch vielfältiges Feedback erlangen die Mitarbeitenden eine bessere Selbstwahrnehmung, die sowohl Stärken als auch verbesserungswürdige Bereiche aufzeigt und Wahrnehmungslücken aufdeckt.
Karrierewachstum
Eine 360-Bewertung kann Mitarbeitenden bei der Planung ihrer beruflichen Laufbahn helfen, indem es ihnen Fähigkeiten und Kompetenzen aufzeigt, die sie entwickeln müssen, um aufzusteigen oder in eine andere Rolle zu wechseln.
Gestärktes Selbstvertrauen und Motivation
Die Validierung aus verschiedenen Quellen stärkt das Vertrauen der Mitarbeitenden und motiviert sie zu anhaltender oder verbesserter Leistung.